Jak na LinkedIn pro firmy
LinkedIn funguje na mnohé seriózní pracující podobně jako červený hadr na temperament býka. Více lidí ho nenávidí než miluje, ale většina z nich ...
LinkedIn funguje na mnohé seriózní pracující podobně jako červený hadr na temperament býka. Více lidí ho nenávidí než miluje, ale většina z nich ...
Pokud lze na Velké výpovědi (Great Resignation či též Big Quit; po návratu do starých kancelářských kolejí po pandemii covid-19 začali zaměstnanci v USA i u nás ...
Všichni dobře víme, jak je těžké najít kvalitního řemeslníka. Dále i to, jak je obtížné se s ním domluvit na obligátním „kdy, co, ...
Znáte to. Vaši zaměstnanci milují vzdělávání, webináře a workshopy. Ale jak se vyznat v relevantnosti toho, co je užitečné pro vaši firmu? Jak oddělit ...
Každý zaměstnanec včetně toho, který svou práci skutečně miluje, bojuje s monotónností běžných procesů všedního dne. V tomto článku nabízíme paletu možností, ...
„V současné chvílí je svět blíže kolonizaci Marsu než nápravě nefunkčního prostředí na pracovištích,“ píší výzkumníci společnosti Gallup. Podle údajů poradenské ...
Nedávná pandemie ukázala, jak snadné i obtížné je adaptovat se v domácím pracovním prostředí. Společnost se rozdělila na několik táborů. Na lidi, kteří se chtějí vrátit ...
Microsoft pracuje na nové aktualizaci svého nástroje pro online komunikaci a spolupráci. Microsoft ...
Profesní sociální síť LinkedIn, na které lze nejen hledat nabídky práce, ...
Umělá inteligence v novém nástroji „Read“, obsaženém v platformě Zoom, která je určená ...
Jedním z důsledků války na Ukrajině je kromě vlny uprchlíků i obava firem ...
Šéfové firem se prý o své lidi zajímají, ti s ...
Strojírenské firmy vždy potřebovaly zejména zaměstnance, kteří mají odborné technické ...
Pracovnímu modelu „pondělí až pátek, od devíti do pěti” zřejmě ...
Pokladní v supermarketech, poštovní doručovatelé, řidiči metra či administrativní pracovníci. ...
Pojďme se podívat na tipy společnosti Veeam Software určené pro firmy, které ...
Studie se zakládá na výsledcích průzkumu mezi zaměstnanci na plný úvazek v malých, středních ...
Konvenční pracovní pohovory jsou na odhadnutí kvalit kandidátů nedostatečnou metodou. ...
Pracovní trh v Česku se pozvolna – i kvůli nedostatku ...