Zasedačky byly dlouho symbolem spolupráce a týmové práce. V posledních letech se ale stále častěji ukazuje, že schůzky zaměstnance spíše vyčerpávají, než aby jim pomáhaly. Problémem není jen množství meetingů, ale také špatně vedené porady a nevhodné technologie.  Studie Harvard Business Review pracují s pojmem takzvaný „meeting hangover“, tedy stav, kdy se zaměstnanec ještě dlouho po skončení špatně vedené porady cítí mentálně vyčerpaný, hůře […]