Samsung odvrátil osmnáctidenní stávku: Zaměstnanci čipové divize dostanou bonusy

Společnosti Samsung se podařilo uzavřít předběžnou dohodu s odbory zastupujícími pracovníky její divize polovodičů, čímž odvrátila hrozbu osmnáctidenní stávky, která by mohla citelně zasáhnout celý technologický sektor.

Podle informací agentur Bloomberg a Reuters zahrnuje dohoda roční bonusy dosahující v průměru přibližně 315 000 eur (zhruba 340 000 dolarů) na zaměstnance. Napětí uvnitř firmy kulminovalo v okamžiku, kdy přímý konkurent SK Hynix výrazně navýšil odměny svým zaměstnancům – a to právě v době, kdy poptávka po paměťových čipech pro aplikace umělé inteligence raketově roste.

Zaměstnanci Samsungu tak měli před sebou srovnání a tlak na vedení firmy logicky vzrostl. A jasně se ukázalo, že klíčoví dodavatelé hardwarové infrastruktury pro AI řešení čelí rostoucímu tlaku na mzdové náklady, což se může v horizontu měsíců až let projevit v cenách komponent i dostupnosti kapacit.

Podmínky dohody stanoví, že každý zaměstnanec zapojený do výroby čipů obdrží hotovostní bonus ve výši 50 % svého ročního platu. Nad rámec toho se Samsung zavázal vyčlenit 10,5 % svého ročního provozního zisku na akciové bonusy pro zaměstnance téže divize. Sporným bodem při vyjednávání bylo rozdělení tohoto akciového fondu. Výsledná dohoda počítá s tím, že 40 % celkové částky bude rovnoměrně rozděleno napříč celou divizí polovodičů – včetně jednotek, které aktuálně vykazují ztrátu, jako jsou logické čipy a zakázková výroba pro třetí strany. Zbývajících 60 % půjde přímo do divize paměťových čipů, která je v tuto chvíli hlavním tahounem firemní ziskovosti.

Konkrétní čísla ilustrují, o co ve vyjednávání šlo: zaměstnanec paměťové divize s základním platem kolem 46 000 eur (50 000 dolarů) může nově dosáhnout na celkový bonus až 385 000 eur (416 000 dolarů). To jsou hodnoty, které v globálním kontextu přepisu odměňování technologických specialistů nelze přehlédnout. Přesto zůstávají tyto bonusy mírně pod úrovní toho, co nabízí SK Hynix. Zatímco konkurent umožňuje zaměstnancům zvolit si výplatu bonusu v hotovosti nebo akciích, u Samsungu bude převážná část prémií vázána výhradně na akcie a podmíněna splněním konkrétních ziskových cílů.

Samsung se přitom pohybuje v ekonomicky velmi silné pozici: tržní hodnota firmy se nedávno přiblížila k hranici jednoho bilionu dolarů (přibližně 925 miliard eur) a společnost tvoří téměř čtvrtinu veškerého jihokorejského exportu. Poslední finanční výsledky zaznamenaly osminásobný nárůst zisku, přičemž rozhodující podíl na tom měly rekordní tržby z prodeje paměťových čipů.

Dohoda ještě musí projít ratifikačním hlasováním odborového svazu, jeho lídři však vyjádřili optimismus ohledně schválení. Pro dodavatelský řetězec AI infrastruktury, jehož stabilita zajímá CIO a CTO po celém světě včetně České republiky, by případné potvrzení dohody znamenalo odstranění jednoho z aktuálních rizikových faktorů.