OpenAI vstupuje na trh náborových platforem; chystá konkurenci pro LinkedIn?

Společnost OpenAI oznámila vývoj vlastní náborové platformy postavené na umělé inteligenci, která má konkurovat zavedeným službám, jako je LinkedIn. Nový produkt ponese název OpenAI Jobs Platform a jeho spuštění je plánováno na polovinu roku 2026. Cílem je propojit firmy s uchazeči o práci prostřednictvím pokročilých AI algoritmů, které mají zefektivnit proces hledání ideálního kandidáta.

Podle ředitelky pro aplikace ve společnosti OpenAI, Fidji Simo, má platforma pomoci najít „perfektní shodu mezi tím, co firmy hledají, a co mohou pracovníci nabídnout.“ Ve svém blogovém příspěvku rovněž uvedla, že služba bude mít vyhrazenou část pro malé podniky a místní samosprávy, které často nemají přístup k top talentům.

OpenAI tak dále rozšiřuje své působení mimo hlavní produkt ChatGPT. Vedle pracovní platformy údajně pracuje i na dalších nástrojích, včetně vlastního prohlížeče a sociální sítě. Odpovědnost za tyto nové aplikace nese právě Simo.

Zajímavé je, že OpenAI tímto krokem vstupuje do přímé konkurence s LinkedInem, který vlastní společností Microsoft – největším investorem OpenAI. LinkedIn přitom sám integruje AI prvky, které mají zlepšit párování kandidátů s pracovními pozicemi.

Součástí nové strategie OpenAI je i rozšíření vzdělávací iniciativy OpenAI Academy, která nabídne certifikace úrovně AI gramotnosti. Pilotní fáze programu OpenAI Certifications má být spuštěna koncem roku 2025. Ambicí je do roku 2030 certifikovat až 10 milionů lidí.

Vývoj přichází v kontextu širších obav z dopadů AI na trh práce. CEO konkurenční společnosti Anthropic, Dario Amodei, nedávno varoval, že do roku 2030 by mohla AI nahradit až 50 % entry-level administrativních pozic. Simo tuto hrozbu vnímá, ale tvrdí, že OpenAI se snaží pomoci lidem se v AI vzdělat a usnadnit jim přechod na nové pracovní role.

Zdroj: openai.com

Zdroj ilustračního obrázku: vygenerováno pomocí AI