Trendy

IT rozpočty v roce 2025 porostou, firmy budou investice lépe promýšlet

Tagy:

Rok 2025 slibuje růst investic do IT, ale s důrazem na efektivitu a úspory. Studie odhaluje trendy v rozpočtech, prioritách i dovednostech.

Více než dvě třetiny firem plánují v roce 2025 zvýšit své rozpočty na informační technologie. Výzkum společností Spiceworks a Aberdeen Strategy and Research, provedený v létě 2024, však ukazuje, že s nárůstem výdajů přichází i strategické škrty a optimalizace.

Podle studie „The State of IT Jobs in 2025“ hodlá 64 % firem navýšit své IT rozpočty. Hlavními oblastmi růstu budou:

  • generativní AI software (+54 %);
  • bezpečnostní řešení (+52 %);
  • notebooky (+47 %), zejména kvůli konci podpory Windows 10 v říjnu 2025.

Za růstem stojí zejména obavy o bezpečnost (53 %), nutnost modernizace infrastruktury (45 %) a inflace (45 %). Mnoho zařízení, která byla zakoupena během pandemie, je také na hranici životnosti.

Automatizace jako investiční priorita

IT automatizace je vnímána jako nejefektivnější oblast investic – 76 % respondentů ji označilo za nejlepší využití rozpočtu. Další klíčové technologie zahrnují gigabitové Wi-Fi (72 %), AI (68 %) a edge computing (68 %).

Přijdou i úsporná opatření

Navzdory růstu rozpočtů plánuje 92 % firem zavést opatření pro snížení nákladů. Nejčastější strategie zahrnují:

  • odstavení nepotřebné infrastruktury (38 %);
  • přehodnocení dodavatelských smluv (37 %);
  • nasazení automatizačních řešení (34 %);
  • konsolidaci redundantních technologií (29 %).

Nedostatek IT talentů a rozdílné pohledy

Firmy hlásí problémy s náborem kvalifikovaných odborníků. Nejvíce chybí dovednosti v oblasti kybernetické bezpečnosti, datové analýzy, programování a řešení konfliktů. Alarmující je také nízká důvěra zaměstnanců ve vlastní schopnosti v oblasti AI (pouze 57 %).

Rozdíly ve vnímání jsou patrné i mezi vedením a IT týmy. Zatímco 54 % IT pracovníků si myslí, že jejich firmy neinvestují dostatek prostředků, většina manažerů je přesvědčena o opaku. Tato nespokojenost může přispět k fluktuaci – 36 % respondentů plánuje v roce 2025 změnu zaměstnání, přičemž mladší generace vykazuje nejvyšší ochotu k odchodu.

Zdroj: Spiceworks a Aberdeen Strategy and Research

Zdroj ilustračního obrázku: The Drink on Unsplash